我们大多数人都很幸运，能够通过我们工作的公司享受到员工福利，但是我们中有多少人真正了解这些福利的细节？如果您生病了，您的医疗费能报销多少？如果您不得不住院，住院费能报销吗？

第一步，首先要了解您的公司为您提供了哪些福利和保障，不要等不幸或事故发生之后再去了解，很可能为时已晚。往往要等到不幸发生，员工才知道自己拥有哪些保障！

要了解自己的员工福利，有许多方法。您可以主动翻阅您的员工福利手册，或者询问您的人力资源部门，或者参加公司在员工福利方面举办的沟通会议。您不需要也不应满不在乎；这是您自己的事！ 

一旦您知道自己享有哪些员工福利和保障，您就应该告诉您的家人，这样他们也能知道您有哪些保障，也能安心一点。

然后，您应该评估自己的个人情况和风险管理需求，并对比公司为您购买的保险与您的实际需求之间有哪些差距。接下来，您可以采取一些措施（比如购买免费的额外保险）来扩展您的员工保险覆盖范围。

在许多国家，医疗保健费用可能非常高，一旦发生不幸，与您需要支付的医药费相比，您通过员工保险获得的报销费用往往不够。同样，人寿保险金的需求也因人而异。一般来说，相当于您个人工资2-3倍的死亡给付金赔付对您的家人来说可能是不够的，尤其当您是家里的主要经济来源、或者您在职业生涯的早期就遇到了不幸。

知识就是力量。一旦您明白了您拥有什么权利，以及您可以通过公司享受什么福利，您就可以考虑您的个人情况，并采取一些措施来有效地规划您的保障。

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